365 Daily Leadership · Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu · Phần VII
Ngày 282 · Động lực 3.0: vượt qua “cây gậy và củ cà rốt”
Tiền có thể mua sự tuân thủ, nhưng không mua được sự tận tụy.
Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý
- Vì sao cơ chế “cây gậy và củ cà rốt” hết tác dụngThưởng phạt hợp việc chân tay lặp lại; với việc sáng tạo, phần thưởng bên ngoài thu hẹp tầm nhìn, biến việc thành giao dịch.
- Ba trụ cột của động lực nội tạiTự chủ để tự quyết, hoàn thiện để thấy mình tiến bộ, mục đích để nối việc hằng ngày với bức tranh lớn.
- Một ví dụ từ ngành bán lẻ điện máyThưởng doanh số khiến khách không quay lại; giữ lương công bằng, trao quyền cho cửa hàng trưởng, chín trên mười người ở lại.
Lưu ýLương và phúc lợi vẫn phải công bằng và cạnh tranh.
Hành động hôm nay
Hôm nay, hỏi một nhân viên họ thấy mình đang tiến bộ ở kỹ năng nào, rồi cùng xác định một thử thách vừa sức để phát triển tiếp.
Bài thuộc Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu
Mở Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu để đọc trọn bài này cùng 104 bài khác của tập. Hình minh hoạ và video đang được bổ sung dần.