365 Daily Leadership · Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu · Phần VIII

Ngày 309 · Khi vai trò kết thúc, lãnh đạo vẫn còn: di sản quý hơn chức danh

Thước đo cuối cùng của lãnh đạo không phải họ làm được gì, mà họ để lại cái gì.

Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý

  1. Chức danh là tạm thời, ảnh hưởng là lâu dàiQuyền lực chức danh tan ngày thôi việc; ảnh hưởng xây trên niềm tin vẫn dẫn dắt đội khi các bạn đã rời ghế.
  2. Chuẩn bị người kế nhiệm và rút lui có trách nhiệmDành những năm cuối đào tạo và trao dần quyền; bàn giao cả tri thức ngầm, không can thiệp nhưng sẵn sàng khi được hỏi.
  3. Một ví dụ từ ngành phân phối ô tôHai năm trước nghỉ hưu, ông dắt hai ứng viên vào các cuộc gặp vốn đi một mình; người được chọn tiếp quản liền mạch.

Lưu ýRút lui có trách nhiệm là quyết định lãnh đạo, không phải thủ tục.

Hành động hôm nay

Hôm nay, mời một người kế cận đi cùng cuộc gặp quan trọng gần nhất, rồi kể cho họ những gì diễn ra bên dưới phần họ nghe thấy.

Tải ảnh Bản đồ bài (PNG)

Bài thuộc Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu

Mở Tập 3 · Hệ thống & chiều sâu để đọc trọn bài này cùng 104 bài khác của tập. Hình minh hoạ và video đang được bổ sung dần.