Ngày 350 · Khi bạn không bảo vệ người của mình

Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý

1. 01Sự bỏ mặc lãnh đạoĐể cấp dưới bị xúc phạm hay đổ lỗi vô căn cứ là phản bội bằng bỏ mặc; im lặng lúc đó là đồng lõa.
2. 02Một khoảnh khắc im lặng, một đời mất niềm tinMột lần không bảo vệ phá khế ước ngầm; người khác thấy vậy sẽ thôi phản biện và tìm đường đi sớm.
3. 03Một ví dụ từ ngành bán lẻNhân viên bị khách xúc phạm, quản lý né tránh; rồi anh xin lỗi, đặt lằn ranh tôn trọng, và niềm tin dần trở lại.

Lưu ýBảo vệ người của mình không có nghĩa là bao che cái sai của họ.

Hành động hôm nay

Hôm nay, nếu từng bỏ mặc một nhân viên, hãy chủ động thừa nhận với họ và cam kết một chuẩn mực bảo vệ lẫn nhau cho đội.

Tải ảnh Bản đồ bài (PNG)