365 Daily Leadership · Tập 1 · Nền tảng · Phần I
Ngày 31 · Mục tiêu rõ ràng và nắm bắt cơ hội
Một mục tiêu mơ hồ là một mục tiêu không thể theo dõi, và thường là một mục tiêu không đạt được.
Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý
- Vì sao sự cụ thể quan trọngKết quả chênh nhau phần lớn do cách đặt mục tiêu; “cải thiện hiệu suất” nghe ổn nhưng không cho ai lộ trình.
- Gắn hành động với thời điểm cụ thểGắn hành động với giờ cụ thể: “tôi sẽ rà soát quy trình vào chín giờ sáng thứ Hai”; ý định trong đầu dễ trôi.
- Một ví dụ từ ngành bán lẻ“Em không biết đội em đã làm tốt hơn hay chưa.” Mục tiêu mới: thời gian chờ quầy từ trên năm xuống dưới ba phút.
Lưu ýMục tiêu cụ thể vẫn có thể được điều chỉnh.
Hành động hôm nay
Hôm nay, viết lại một mục tiêu mơ hồ thành phát biểu cụ thể, đo được, và gắn hành động đầu tiên với một thời điểm xác định.
Bài thuộc Tập 1 · Nền tảng
Mở Tập 1 · Nền tảng để đọc trọn bài này cùng 119 bài khác của tập, kèm hình minh hoạ và video.