365 Daily Leadership · Tập 1 · Nền tảng · Phần III

Ngày 90 · Lãng phí tài nguyên: một nguyên nhân khiến người giỏi ra đi

Người giỏi không chỉ rời đi vì lương; họ rời khi thấy tài năng và thời gian của mình liên tục bị tiêu phí.

Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý

  1. Cái giá thật của việc lãng phí tài nguyênThiếu trang bị, thời gian bị tiêu vào việc vô nghĩa, khiến động lực rò rỉ; thời gian là thứ bị lãng phí nhiều nhất.
  2. Bảo vệ tài nguyên của đội như một khoản đầu tưTinh giản quy trình; trước khi giao việc hay mời họp, hỏi: “Đây có thật sự là người cần thiết cho việc này không?”
  3. Một ví dụ từ ngành công nghệ“Một tuần của em có hơn mười tiếng ngồi họp mà không quyết được gì.” Cắt một phần ba số họp, nghỉ việc giảm dần.

Lưu ýCách các bạn dùng thời gian của đội ngũ là một thông điệp.

Hành động hôm nay

Hôm nay, rà các cuộc họp định kỳ của đội, chọn một cuộc ít giá trị nhất để cắt, rút ngắn, hoặc chỉ giữ những người thật sự cần.

Tải ảnh Bản đồ bài (PNG)

Bài thuộc Tập 1 · Nền tảng

Mở Tập 1 · Nền tảng để đọc trọn bài này cùng 119 bài khác của tập, kèm hình minh hoạ và video.