Ngày 170 · Tập trung vào việc trở nên tốt hơn

Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý

1. 01Hai loại tư duyTư duy cố định tin năng lực không đổi, nên né thất bại; tư duy phát triển tin năng lực rèn được qua nỗ lực.
2. 02Vì sao tư duy phát triển quan trọng với người lãnh đạoThôi cố tỏ ra “biết hết” hay “luôn đúng”; khi người đứng đầu công khai mình đang học, đội dám thử và nhận sai.
3. 03Một ví dụ từ ngành bán lẻHai năm không sáng kiến mới; giám đốc nói “mảng bán hàng trực tuyến tôi chưa biết gì”, ba tháng sau đề xuất quay lại.

Lưu ýTự đánh giá theo sự tiến bộ giúp đứng dậy sau thất bại nhanh hơn.

Hành động hôm nay

Hôm nay, đặt một mục tiêu học cụ thể cho 30 ngày tới, một kỹ năng muốn cải thiện, và nói nó với ít nhất một người trong đội.

Tải ảnh Bản đồ bài (PNG)