365 Daily Leadership · Tập 2 · Bản thân & công cụ · Phần V

Ngày 183 · Vượt qua một thay đổi làm xáo trộn bản sắc

Một thay đổi chạm vào bản sắc không chỉ đòi kế hoạch mới; nó đòi ta tiễn biệt một phần con người cũ mà không phủ nhận cảm xúc.

Bản đồ bài · Bài học trong 3 ý

  1. Khi vai trò thay đổi, bản sắc nghề nghiệp bị xáo trộnĐề bạt, mất quyền quyết hay mất mảng phụ trách dễ khiến ta kẹt trong hụt hẫng; hãy làm hòa với nó, đừng phủ nhận.
  2. Ba bước: thừa nhận, nuôi dưỡng đối trọng, tái thiết bản sắcGọi tên cảm xúc, tìm niềm vui vai trò mới mở ra, và đặt bản sắc vào phẩm chất mang theo, không vào chức danh.
  3. Một ví dụ từ ngành công nghệLên giám đốc kỹ thuật, anh vẫn giành việc khó nhất để thấy mình còn giá trị; hai kỹ sư giỏi xin chuyển nhóm.

Lưu ýĐịnh danh một cảm xúc giúp các bạn tách mình khỏi nó.

Hành động hôm nay

Hôm nay, viết “trước đây tôi tạo giá trị bằng…” và “giờ tôi tạo giá trị bằng…”. Nếu giống nhau, bắt đầu một việc chỉ vai trò mới làm được.

Tải ảnh Bản đồ bài (PNG)

Bài thuộc Tập 2 · Bản thân & công cụ

Mở Tập 2 · Bản thân & công cụ để đọc trọn bài này cùng 139 bài khác của tập. Hình minh hoạ và video đang được bổ sung dần.